Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Также рассматривается законопроект, который вносит в ФЗ от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" возможность в 2020 году Правительству РФ устанавливать особенности порядка и сроки представления в ПФР сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.
Таким образом, ожидается, что после принятия закона страхователи будут обязаны направлять в ПФР сведения о приемах и увольнения по форме СЗВ-ТД не позднее следующего рабочего дня после этого события.
Также вероятны дополнительные пояснения от ПФР после принятия закона (о точной дате начала действия этой нормы и т.п.).
В программе уже сейчас нет ограничений на периодичность и количество формируемых и отправляемых отчетов СЗВ-ТД. Поэтому предполагается, что после принятия закона доработка для выполнения указанного пункта постановления не потребуется.
Обращаем Ваше внимание, что во всех отправленных и принятых ПФР отчетах нужно ставить флажок "Пачка принята в ПФР (не редактируется)" и проводить документ. Тогда уже отправленные мероприятия заполняться в очередные отчеты повторно не будут.